Diagnostic organisationnel : évaluez la santé de votre entreprise!
Pratiques de gestion et performance organisationnelle vont de pair.
En effet, les meilleurs réflexes en matière de gestion ont un impact positif et significatif sur les différentes composantes d’une saine performance :
• Mobilisation et engagement des équipes
• Environnement de travail
• Performance humaine, opérationnelle et financière
• Empreinte sociale et environnementale
Vous souhaitez rehausser les pratiques de gestion au sein de votre organisation ? Le diagnostic organisationnel est votre meilleur allié pour débuter.
Voici 10 éléments clés à analyser dans le cadre d’un diagnostic organisationnel entourant les pratiques de gestion de votre organisation :
1️⃣ Le système d’objectifs stratégiques et son alignement aux assises stratégiques (mission, vision, valeurs);
2️⃣ La cascade des objectifs, jusqu’aux premières lignes dans l’organisation;
3️⃣ Le plan d’action stratégique (initiatives à réaliser, budgets, échéances, responsables, etc.);
4️⃣ L’alignement des rôles, responsabilités et imputabilité des gestionnaires, aux cibles stratégiques;
5️⃣ L’alignement du système d’indicateurs de performance, aux cibles stratégiques;
6️⃣ L’alignement des routines de communication (horizontales, verticales, trimestrielles, mensuelles, hebdomadaires et quotidiennes) aux cibles stratégiques;
7️⃣ La performance des processus clés, déterminants pour l’atteinte des cibles stratégiques;
8️⃣ La capacité à diffuser proactivement et de manière transparente les résultats de performance;
9️⃣ Le niveau d’habiletés managériales et habiletés de leadership, observable par l’étude des routines de vos gestionnaires, dans l’action;
🔟 Les réflexes en matière d’amélioration continue et de gestion du changement.
N'hésitez pas à télécharger l'aide-mémoire ci-dessous :
Le diagnostic organisationnel: comment s'y prendre ?
Les questionnaires aux employés et aux équipes de direction, les entrevues, les ateliers de réflexion, les études de données ou encore, les observations terrain font partie des méthodes que nous utilisons chez M pour évaluer les pratiques de gestion de nos clients.
Vous vous demandez à quoi pourrait ressembler l'évaluation des pratiques de gestion au sein de votre entreprise ? Nous vous invitons à télécharger le document ci-dessous pour obtenir un aperçu :
Si vous souhaitez obtenir notre soutien afin de réaliser un diagnostic organisationnel, ou afin de supporter la mise en œuvre de votre cadre de gestion, n’hésitez pas à nous contacter !
Stratégiquement vôtre,
M